Neste
dia primeiro de maio a classe trabalhadora de domésticos têm muito
a comemorar. . Após a sançao da PEC em abril deste ano ,
trabalhadores domésticos tiveram a regulamentação de sua
profissão, dando-lhes garantias de uma série de direitos
trabalhistas antes apenas usufruídos pelos trabalhadores sobre
regime CLT.
Entre
algumas mudanças estão a inclusão na jornada de trabalho máxima
de oito horas dia´rias e 44 horas semanais, assim como o pagamentos
de horas extras, adicional noturno , seguro desemprego entre outras
já conquistadas antes.
Todas
essas inclusões de direitos trabalhistas vem sem dúvida alguma
valorizar o trabalho do profissional doméstico, assim como também
incidirá no reconhecimento pela sociedade.
Realmente um grande avanço para
a classe, cujpo trabalho representa um aspecto marcante de nossa
sociedade.
Hoje
ainda ouvi numa programação que essa conquista de direitos para as
domésticas representa uma 2ª abolição da escravatura. Parece um
pouco pesado pensar assim em relação ao trabalho doméstico. Mas
não nos esqueçamos que a profissão da empregada doméstica remonta
ao tempo da escravidão., onde os patrões exerciam seu poder sobre
todos que se encontravam sobre seu domínio. Era a mulher negra que
acalentava e amamentava o filho do patrão , cuidava das necessidades
domésticas dos filhos e também das famílias de escravocratas.
Abolida
a escravidão, o trabalho doméstico representou a possibilidade da
colaboração das mulheres negras no sustento da família, sendo que
em outros tempos muitas se obrigavam a trabalhar em troca de
alimentação e moradia, continuando assim subjugadas a jornadas
similares à escravidão.
Sem
dúvida, esse é um histórico da abolição incompleta do Brasil,
que com a nova PEC poderá traçar novos rumos para essa classe
social.
Nessa
nova regulamentação estão inclusos “todos
aqueles que prestam serviços de natureza contínua e de finalidade
não lucrativa à pessoa ou família no âmbito residencial dessas”.
Ou seja, a casa agora praticamente passará a ser uma empresa
doméstica.
Assim
serão beneficiados também cuidadores de idosos, motoristas,
jardineiros, vigias, etc...
E
como toda mudança traz preocupação, a lei gerou muita polêmica
entre aqueles que precisam do trabalho desses domésticos, pois
arcar com os custos acabará por ficar um pouco dispendioso.
Há
também a preocupação de algumas domésticas, que diante das novas
exigências estão temerosas de demissão. Outras já o foram logo
após a aprovação da PEC.
Levará
um tempo para a completa adequação de patrões e empregados.
O
Programa Mais Você de ontem, com o objetivo de ajudar patrões e
empregados domésticos, discorreu sobre o assunto e postou planilhas
e vídeos que ajudará as famílias e empregados a se adequarem à
nova proposta empregatícia .
Se
você tem dúvidas e está com a dificuldade em manter sua rotina
diária sem precisar dispensar ssua doméstica, clique no link
abaixo.
Vale
a pena conferir!
planilha
de organização e divisão das tarefas domésticas
44 horas por semana? horas demais!
ResponderExcluir8 horas dias cuidando de casa? horas de mais!
empregada fazer as camas? até mesmo Tiger Woods foi criado fazendo sua própria cama, inclusive qdo se hospeda em hotel.
empregada doméstica passa a ser luxo e luxo tem quem pode... ganha melhor ser faxineira que deveria trabalhar por serviço feito e não por horas trabalhadas... tenho uma pessoa que faxina minha casa a cada duas semanas e se o serviço não é feito em 5 horas já me incomoda... suporto 6 horas e fim de conversa... e em meio ao serviço é servido um chá ou um café... durane a limpeza, após as 13horas pode ir tomando uma cerveja em dia de calor ou uma caipirinha no inverno... quem faxina minha casa é um homem... depois do serviço feito, passa a ser visita... e não sou cheia de fricotes com limpeza de casa... a limpeza da minha casa nunca começa antes das 10horas da manhã, sempre aos sábados ou aos domingos... por conta dessa mentalidade sempre tive sérias rusgas com minha família, burgueses deslumbrados brasileiros.
Paz
Vc disse tudo: empregados domésticos passam a ser luxo!!!!!
ExcluirOs fazedores de leis eleitoreiras em nenhum momento, raciocinaram que as nossas casas não são empresas comerciais.Acho justíssimo a regulamentação da profissão, mas com os critérios devidos.Agora o que vai resultar isso tudo? Demissões e mais demissões. Esses nossos políticos precisam tomar juízo.
ResponderExcluirOs menores estão matando,enlutando famílias e famílias brasileiras todo santo dia, e nada é feito, por eles, com a urgência que merece o assunto.
O Brasil é assim!
Que o nosso Deus nos proteja!
Abração.
Bem vedade Tunim. Nossas casa não são empresas comerciais, mas com a nova lei passaraãoa ser. E...as demissões já começaram.. Tudo vai resultar em aumento da informalidade, que já não era pouca.
ResponderExcluirAbcs
Olá, tudo bem? isso ainda era rsequício da nossa escravidão que foi abolida em 1888!!!!!! Só em 2013 ganharam seus direitos. Loucura! Bjs, Fabio www.fabiotv.zip.net
ResponderExcluirPois é Fábio, em questões de direitos humanos, o país ainda está rastejando...
ExcluirPois é, Edite! É realmente um ganho importante para essa classe de trabalhadores. Porém, é fato: até que se estabilize toda essa mudança, muita gente terá dúvidas e, pior ainda, acredito que haverá muita demissão. Algumas demissões, talvez por medo e desconhecimento, ainda, de todas as regras. Outras, por real falta de condição dos patrões, conforme cada caso, de assumirem tudo isso.
ResponderExcluirAfinal, a casa da gente não é uma empresa, propriamente dita.
Eu tenho uma ajudante muito querida, minha fiel escudeira como a chamo, na verdade nos chamamos muito de AMIGA e AMIGUINHA. De confiança, alegre, prestativa, competente. Ela tem um salário acima da média, para trabalhar 3 vezes por semana na minha casa. Tem carteira assinada desde o começo, pago o INSS dela (a minha parte, a dela é descontada do seu salário), tudo direitinho. Pago a passagem que não é barata, afinal, ela mora bem distante.
Para mim, as mudanças não são tão significativas, no final das contas. Exceto pelo Fundo de Garantia, que ainda preciso ver como precisará ser tratado.
Mas sei de gente que não terá a menor condição ou vontade, infelizmente, de bancar essas mudanças e com isso, a informalidade poderá crescer.
Sem contar que muitas domésticas preferem trabalhar como diaristas, porque ganham bem mais assim, enfim, isso vai dar pano para manga. Mas, que esses trabalhadores precisavam há muito tempo de uma lei mais favorável, sem dúvida. Apoio totalmente. Beijos!
Sem dúvida, é um grande passo na legislação para empregados domésticos e tb para patrões ,pois cada um tendo os seus direitos garantidos muito se evitará de casos que vão parar na justça para acerto de contas. Arcar com todos encargos para muitos ficará difícil.E muitos vão ter que por a mão na massa , como mostrou a reportagem do "mais você"
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